Erstellt für Sie per Knopfdruck

      • Eingangsbestätigungen per E-Mail
      • Einladungen zu Vorstellungsgesprächen per E-Mail
      • Interviewleitfaden für die Vorstellungsgespräche
      • Analyse der Bewerberstruktur von laufenden Verfahren
      • Bewerberspiegel für die Entscheidungsverantwortlichen sowie zur gerichtsfesten Dokumentation der Bewerbervorauswahl
      • Zwischennachrichten per E-Mail
      • Verträge, Ernennungsurkunden usw.
      • Absagen ohne Bewerbungs-unterlagen für Papierbewerbungen zum Start der AGG-Klagefrist per E-Mail
      • ggf. Rücksendung von Bewerbungs-unterlagen bei Papierbewerbungen
      • Eine automatische Dokumentation der Korrespondenz
      • Automatische Statistik (auswertbar für die Analyse Frauenförderung, eingestellte Schwerbehinderte u. a.)